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3月17日，位于广州珠江新城的广电平云广场群贤毕至，在广州无线电集团2018年度千人招聘大会现场，5000余名各界精英汇聚于此，他们将成为无线电集团科技创新发展的“第一资源”，也将为广州、广东乃至中国的创新发展贡献力量。
“人才流失是企业衰亡的开始，人才集结是企业兴旺的象征。”无线电集团重视人才的培养，更相信人才的力量，将人才视作企业发展的宝贵财富。本次千人招聘大会吸引5000余名行业精英到会，获得广州市相关部门的大力支持和指导。
与会领导合影
广州市国资委副主任覃海宁、市工信委党委副书记欧鸽、市国资委企业领导人员管理处处长林樱榆、市科创委人才处处长欧阳滨、市工信委人事处处长姚朝娟、市委组织部人才工作处副处长柯欣、市人社局人力资源市场处副处长江峰等领导莅临现场，在无线电集团党委书记、董事长杨海洲，总裁黄跃珍，党委副书记梁玉琴，纪委书记李瑜，副总裁庞铁、白子午等人的陪同下参观集团展示中心、宣讲区、文化认知区等特色专区，了解集团产业发展及企业文化，并充分肯定了无线电集团通过公开招聘会的形式广纳贤才。覃海宁指出，无线电集团这场千人招聘大会，是贯彻席大大总书记最近提出的“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”最好的体现！
无线电集团董事长、党委书记杨海洲为现场签到抽奖的幸运儿签名赠送自费出版的《行悟集》
同时，集团公司领导、集团总部及各成员企业主要负责人也全力参加到各岗位的招聘面试中，积极发掘高端科技精英和管理人才，深入挖掘新兴技术领域的科研合作团队，为企业的未来发展储备力量。
千人招聘会现场
本次招聘会不仅吸引了数千人的参与，成为华南地区规模最大的单一企业人才引进活动，还专门设立IAB专区，希望通过团队引进的方式拓展科研领域，增强创新实力，全面对接广州IAB计划的落地实施。
应聘者在职位总览墙上找寻心仪职位
招聘规模空前
华南地区规模最大单一企业人才引进活动
为提升雇主品牌知名度，吸引广大社会人才，无线电集团采取线上线下联动宣传的形式，通过微信等新媒体加大宣传力度，借助专业人才招聘网站等，实现目标人群的有效覆盖，吸引5000余名行业精英齐聚招聘会现场，成为华南地区最大规模的单一企业人才引进活动。
综合管理区招聘现场
据了解，广州无线电集团2018千人招聘会联合旗下成员企业共22家单位参与，提供326个招聘岗位、1053个招聘名额，涵盖综合管理、科技研发、市场拓展等各类岗位，其中不乏百万年薪的高端职位，更包含一批囊括新一代信息技术各专业领域的高精尖科研岗位，充分体现出无线电集团对优秀行业精英的渴求和对高科技人才的发展信心。
新设“IAB专场”
全面对接广州创新发展计划
无线电集团人力资源部部长糜青接受媒体采访
为全面对接广州市“IAB”发展计划，本次千人招聘会新设“IAB专场”，重点瞄准新一代信息技术和人工智能等核心技术人才需求，设立143个人工智能、IT通信类岗位，岗位数量占比近50%，不仅有助于集团新时期在新兴产业领域的转型升级和拓展扩张，更为广州IAB产业发展谋划蓄力。
2017年3月，广州宣布推进“IAB”计划，大力发展新一代信息技术、人工智能、生物制药等战略性新兴产业，提升广州科技创新在全球的显示度和竞争力。
IAB专区招聘现场
2017年8月，广州无线电集团设立广电研究院、广电平云资本等科研及资本孵化平台，重点拓展“I”（新一代信息技术）和“A”（人工智能）的优势产业，布局人工智能、云计算、信息安全、大数据、区块链、物联网、生物识别、核心芯片等细分领域。
本次新设“IAB专场”正是为了满足无线电集团对高端科研人才的极大渴求，为全面对接广州创新发展计划做好了充分准备。另外，线上签到抽奖、电子导览地图、二维码简历等新元素也为本次千人招聘增添了不少科技亮点。
创新科研团队引进方式
实现“拓展与扩张”战略布局
根据广州无线电集团“拓展与扩张”的战略布局，实现新一代信息技术、人工智能高端产业人才和项目资源的有效集聚，推动集团相关产业的快速发展。本次千人招聘切合高端人才特点，创新采用了整体团队引进和项目合作的方式，重点引进人工智能、金融科技、无人平台、无线宽带、大数据、核心芯片、智慧园区等高端科研团队，不断拓宽人才引进的方式方法。
应聘者在千人招聘大会文化认知区
领取“GRG文化书籍大礼包”
在新一轮科技竞争中，无线电集团不断创新方式，积极挖掘人才资源，引进重点科研团队拓展IAB相关产业发展。在2017年广电研究院成立之时，通过并购的方式成功引进了南京云利来唐锡南博士带领的信息安全技术研发团队，为广电研究院乃至无线电集团未来的新兴领域的拓展与扩张铺就发展道路。
招聘大会休息区精心准备了茶歇
招聘大会特设复印区，为应聘者提供资料复印服务
工作人员热情耐心地为应聘者指路
关于此次招聘大会广电人有话说
广州无线电集团人力资源部部长 糜青
我们通过这样的招聘形式，就是将集团的产业布局、发展状况、工作环境和企业文化等全方位地向应聘者展示，欢迎所有优秀的人才加盟无线电集团，我们也将通过提供人才公寓、幼儿教育服务、人才政策争取等一系列举措留住更多精英，为集团的永续发展不断蓄力。
广电运通副总经理 魏东
广电运通将在人工智能领域加强转型，希望通过资源的集结和整合吸引更多人工智能领域的技术带头人加盟，将公司的品牌做扎实，引领广州技术发展。
pg电子通信北斗产业集团
首席科学家 杨春宝
在北斗领域，芯片能力是核心竞争力，专业院校的专业领域的研究领先于企业实践，我们希望与更多的学校联合，开展校企合作，这对企业来说是有非常大益处的。
广电计量总经理助理 田耘
我们对高端和基础人才需求是多方面的，也与学校开展了大量合作。目前各个检测基地吸引了大量大学实习生，经过实践的培养不仅对学生，对企业的后续发展非常有益。
广电物业总经理助理 吴思雅
集团独特的发展理念和选人用人机制对人才有很大的吸引力，公司将人才视为第一资源，为广大人才提供了多元发展的平台和机会，在这里，只要你有能力，只要你有想法，都有机会让你展现自己的才华。
广电研究院首席科学家 唐锡南
广电研究院是一个孵化器，团队中拥有40%以上的海归力量，为创新科技的发展注入活力，也正是无线电集团的创新精神，吸引了众多精英人才和高端科研团队的加盟，相信大企业的品牌效应加上小团队的狼性精神，将帮助集团永续不断地创新发展。
广州无线电集团品牌运营部（宣传部）部长 詹敏
今天到场了超过5000位求职者，远远超过了原来预期的3000人规模。据各公司面试官反馈，今年到场求职者的综合素质普遍较高。这一方面说明求职者对我们高科技竞争型国企越来越看好，另一方面，也证明了我们集团新战略定位的产业方向被更多有识之士所认同。而我们企业60多年悠久的文化底蕴，以及丰富的体制机制创新经验，也形成了吸引人才的品牌效应。
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