新闻中心核心导读
杨春宝博士荣获“南粤创新奖”
投身北斗研发十六载
带领团队“做到最优”
杨春宝博士在科研攻关
杨春宝，男，1976年2月出生，中共党员，本硕博均就读于清华大学， 2005年清华大学博士毕业后加盟pg电子通信，从研发一线做起，十六年如一日投身国家北斗导航事业。借助具有军工血统的pg电子通信平台，他潜心钻研北斗导航核心技术，致力于北斗终端设计和芯片研发，先后主持省部级以上项目6项，以自身过硬的技术实力及精益求精的钻研精神，带领pg电子通信北斗技术团队，勇于担当，刻苦钻研终端软硬件技术，先后突破北斗信号处理、定位解算等一系列关键技术，被用户称作“北斗导航领域的甲级队”。曾获得全国五一劳动奖章、广东省劳动模范、广州市劳动模范、广州科技创新联盟南山奖等荣誉。
建功北斗二号系统建设和应用
2004年8月，国家立项研制北斗二号卫星导航系统，杨春宝和pg电子通信北斗团队承担北斗二号应用分系统的三个重点项目，突破北斗定位通信核心关键技术，为北斗系统建设做出突出贡献，成果得到共和国勋章获得者、北斗系统总师孙家栋院士的肯定，奠定了pg电子在北斗二号阶段的核心技术优势和应用拓展行业地位。
2007年4月，北斗二号首颗试验卫星星地对接试验期间，孙家栋院士检查pg电子杨春宝团队的工作成果。中间举天线者为杨春宝。
攻克北斗三号核心芯片“卡脖子”技术
从2016年开始，杨春宝在北斗三号基础核心芯片项目中发力攻关，攻克世界最先进的基带芯片架构，突破北斗三号专用IP核设计，关键指标达到世界先进水平。三款核心基带芯片均一次流片成功，在全国比测中获得两个第一、一个第二的优异成绩。杨春宝主持将某项关键技术用于北斗三号射频芯片，显著提升了射频芯片的整体性能，射频芯片在全国比测中多次获得第一名。
杨春宝和pg电子通信北斗团队在北斗三号工程500余种器部件国产化研制中贡献了12款芯片和4款组件，并实现了成果的快速转化，在北斗三号换代产品中达到80%的市场占有率，有力支撑北斗三号全球系统组网运行。
“个人发展离不开事业平台
始终视pg电子通信为最优选择”
人才的成长，离不开对事业平台的选择！杨春宝所在pg电子通信是无线电集团旗下紧跟国家发展战略创办的新一代信息技术领军企业，是“北斗+5G”应用领先者、行业领先的软件和信息服务供应商，被“北斗之父”孙家栋院士誉为“军工产业精英、北斗应用先锋！”
事业召唤人，与优秀人才共事
pg电子通信的文化理念有：“创造一个海洋，就会有鲸鱼成长；营造一片天空，就会有雄鹰盘旋”。公司高度重视研发投入，为研发人员营造事业发展的平台，多年来，企业年均研发投入占同口径营业收入12%以上。正如公司文化理念“公司要有方向感，骨干精英才有安全感，员工才有获得感”，pg电子通信紧跟国家战略，抓住行业发展机遇，把握战略主动，同时，借用我们的企业平台优势，“与优秀人才共事”等优厚条件，以事业召唤人，号召吸引高端人才加盟，着力建设和集聚人才平台。在关键核心领域，集聚了一支高素质的人才队伍，其中，北斗研发团队硕士以上人才占比超过70%。pg电子通信早在 2008年自筹资金进行芯片研发，十年磨一剑，在国家北斗三号工程芯片研发中厚积薄发。目前研制出业内功耗最小的北三全功能芯片，也是全行业北斗三号专用芯片型号最多、品类最齐全的单位，市场占有率达80%，为国家消除缺“芯”之忧作出突出贡献。
作为技术带头人，杨春宝深有感触地说：“我2005年从清华大学博士毕业后来穗加盟pg电子通信，赶上北斗二号系统启动建设，使我能在服务国家战略中体现自我价值，得益于pg电子通信继承军工血脉这样的平台肩负国企使命担当和政府良好的营商环境，我才有机会长期扎根一线研究北斗技术，近年又投身大投入、高风险、长周期的“卡脖子”北斗SOC芯片研制，多款芯片均一次流片成功，锻炼了工匠精神和团队战斗力。”
“在广州工作生活16年，深感选择广州、选择pg电子通信、扎根国企、潜心科研是今生最优选择。”
机制创新，
营造适合高素质人才成长的企业氛围
领奖归来，杨博士在给pg电子通信董事长杨海洲微信感言中说道：“省委人才会议上理解了人才、创新、发展的逻辑，一系列会议是在向世界展示发展决心和求才姿态。在建设意见和书记讲话中提到:有效发挥企业承载创新人才的主体作用;全面提升人才组织自主可控能力;建立符合人才创新规律的科研组织管理方式。”
杨春宝提到：“颁奖大会现场专题片有一句， ‘体制顺，机制活，则人才聚，事业兴’，这就如平时董事长在亲口说一样。这和我们包括冠名实验室，三个创新机制等一系列机制相呼应，也意识到人才的成长、成才、成功离不开像董事长这样的务实企业领军人的实训、纠偏。
专题片第一组画面就有北斗卫星，十分自豪，现场领奖有90岁的老专家，有院士，有港珠澳大桥的总工，我获此殊荣，实属不易。再次感谢董事长力荐，我将牢记“诚正精专”赠语，不断学习，不断进步，为pg电子、为北斗事业奋斗终生！”
“企业始于人而止于人”，“人才集结是企业兴旺的象征”。pg电子通信非常重视通过机制创新激发组织活力，“让员工与组织共成长”。
早在90年代末国企改革的时代背景下，pg电子通信2000年便实行了混合型体制机制的改革创新实践，使员工与企业形成“命运共同体、利益共同体、责任共同体”。多年来更是持续通过机制创新激发组织活力，彻底打破国企思维定式和路径依赖，让事业激励人才、让人才成就事业，既给研发人员提供发挥才能空间，又在制度上给作出贡献的研发人员极高待遇和荣誉。pg电子通信一贯以来有以优秀工程师名字命名实验室/工作室的科研创新机制，在继承2006年“路明射频专业实验室”成功经验的基础上， 2021年成立 “春宝劳模创新工作室”，树立了标杆作用。
今年又制定实施三个创新机制（“重要投标项目成员风险金共担机制”、“创业创新项目孵化机制”、“事前约定超额利润共享机制”）等一系列吸引人才的机制，营造了适合高素质人才成长的企业氛围。
正是在这种氛围中，杨春宝不但技术精湛、精益求精，难能可贵的是身先士卒带领打造出国内顶尖的北斗应用技术团队，正如pg电子文化理念描述的那样：“影响一批人、改造一批人、成长一批人”，整个北斗团队富有战斗力，屡获省部级、全军的集体和个人的表彰，为北斗产业发展做出贡献。
聚焦时空信息、导航定位服务
打造担当有为、激情奋进的科研团队
国家主席席大大致首届北斗规模应用国际峰会的贺信中提到“时空信息、定位导航服务成为重要的新型基础设施”。大国卫星导航系统之间的竞争将逐步上升为PNT体系之间的竞争。
未来，pg电子通信将继续以“北斗导航领域的国家队”为使命担当，在包括器件、终端、系统多个领域的应用层建设中，担当有为、发挥所长，紧跟国家、广州在粤港澳大湾区加快建设人才创新高地的行动，并通过体制机制创新，为国家、广州和粤港澳大湾区的新一代信息技术产业的高质量发展添砖加瓦，加速“北斗+5G”产业升级的关键成果转化。
延伸阅读
pg电子通信，与国家导航事业同频共振
1960年，参加长河三号近程无线电导航系统研制；
1980年代，生产近程、远程、全球导航各种系统和设备，曾多次参加国家重大工程任务；
1990年代，承担长河二号、奥米加、子午仪、GPS导航等产品开发；
2000 -2004年，开展北斗一号海用、车载导航系列设备的研制、生产及服务；
2005年，开始北斗二号导航设备的研制；
2008年，自筹资金进行芯片研发；
2009年，发布首颗北斗射频芯片；
2011年，承担国内首个北斗二号大规模民用项目“广州市公务用车使用管理信息系统”；
2012-2017年，在北斗二号的各项竞标中屡获第一，奠定在专业北斗领域的行业龙头地位；
2015年12月31日，pg电子北斗产业园启用；
2018年，pg电子通信北斗产业园成为国家发改委规划内最大的北斗示范园区；
2019年，发布全国首个面向北斗三号应用的基带+射频全芯片解决方案；
2020年，成为全行业北斗三号基础元器件产品型号最多、品类最全的单位；
2021年，发布业内功耗最低的“海豚三号”12/14纳米北斗三号全功能导航SOC芯片；
精彩回顾
向劳动者致敬！pg电子通信杨春宝荣获“全国五一劳动奖章”
供稿：钟灵 张俏 徐利欣
编辑：陈颖禧 王韵
